Pressemitteilung 213/2024
7 800 Professorinnen und Professoren an Hochschulen in Baden-Württemberg 2023
40 % Frauenanteil bei Erstberufungen
Im Jahr 2023 waren an den baden-württembergischen Hochschulen gut 7 800 Professorinnen und Professoren beschäftigt, darunter über 2 000 Frauen (26 %). 10 Jahre zuvor lag der Frauenanteil noch bei 19 %. Ein wesentlicher Grund für den Anstieg des Frauenanteils ist, dass Frauen bei Erstberufungen immer stärker berücksichtigt werden. Nach Angaben des Statistischen Landesamtes lag der Frauenanteil an den Professorinnen und Professoren, die 2023 erstmalig auf Lebenszeit berufen wurden, bei knapp 40 %. 2016 lag dieser Wert noch bei knapp 22 %. Bei den Erstberufungen auf Zeit ging der Frauenanteil in den vergangenen 2 Jahren von 46 % auf knapp 39 % zurück. Dies lag vor allem an einer Zunahme der absoluten Anzahl erstmalig auf Zeit berufener Männer. Die absolute Anzahl der Frauen blieb im selben Zeitraum nahezu konstant.
Insgesamt waren an den baden-württembergischen Hochschulen im Jahr 2023 knapp 78 700 Personen im wissenschaftlichen und künstlerischen Bereich tätig, darunter gut 29 700 Frauen oder knapp 38 %. Im Verwaltungs-, technischen und sonstigen Bereich waren insgesamt gut 56 700 Personen tätig. Der Frauenanteil lag hier bei gut 72 %. Im Vergleich zum Vorjahr blieb die Anzahl des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals unverändert. Die Anzahl des Verwaltungs-, technischen und sonstigen Personals erhöhte sich um gut 1 %.
81 % des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals unterhalb der Professur ist befristet beschäftigt
2023 arbeiteten gut 41 600 Personen hauptberuflich im wissenschaftlichen und künstlerischen Bereich an den baden-württembergischen Hochschulen. Mehr als zwei Drittel (68 %) hatten befristete Arbeitsverträge. Besonders betroffen ist das wissenschaftliche und künstlerische Personal unterhalb der Professur. Dazu gehören Dozentinnen und Dozenten, wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Lehrkräfte für besondere Aufgaben. 2023 lag der Befristungsanteil in diesen drei Personalgruppen zusammen bei 81 %. Bei den sogenannten Postdocs lag der Befristungsanteil bei gut 65 %. Postdocs sind diejenigen mit einer Promotion oder Habilitation, die keine Professur innehaben. Bei denjenigen ohne Promotion lag der Befristungsanteil bei gut 89 %. Im Verwaltungs-, technischen und sonstigen Bereich waren praktisch sämtliche Beschäftigten hauptberuflich tätig (56 500 von insgesamt 56 700). Der Befristungsanteil lag hier bei 24 %.
In den vergangenen 10 Jahren hat sich der Anteil befristeter Beschäftigungen kaum verändert. Im Koalitionsvertrag hatte sich die Ampel-Koalition darauf geeinigt, mehr Dauerstellen im wissenschaftlichen und künstlerischen Bereich schaffen zu wollen. Die geplante Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) ist jedoch ins Stocken geraten.
| Erstberufene Professorinnen und Professoren an baden-württembergischen Hochschulen 2016–2023 nach Geschlecht | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Jahr1) | Erstberufung auf Lebenszeit | Erstberufung auf Zeit | ||||
| Insgesamt | Frauen | Insgesamt | Frauen | |||
| Anzahl | % | Anzahl | % | |||
1) Im jeweiligen Berichtsjahr erfolgte erstmalige Berufungen auf Zeit bzw. auf Lebenszeit. Datenquelle: Hochschulpersonalstatistik © Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, 2024 | ||||||
| 2016 | 266 | 58 | 21,8 | 135 | 52 | 38,5 |
| 2017 | 170 | 50 | 29,4 | 96 | 32 | 33,3 |
| 2018 | 159 | 34 | 21,4 | 102 | 31 | 30,4 |
| 2019 | 150 | 46 | 30,7 | 94 | 33 | 35,1 |
| 2020 | 160 | 53 | 33,1 | 112 | 41 | 36,6 |
| 2021 | 149 | 54 | 36,2 | 100 | 46 | 46,0 |
| 2022 | 156 | 56 | 35,9 | 105 | 45 | 42,9 |
| 2023 | 173 | 69 | 39,9 | 114 | 44 | 38,6 |
| Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal an baden-württembergischen Hochschulen 2023 nach Personalgruppe, Art der Qualifizierungsposition, laufendem Qualifizierungsverfahren, höchstem Hochschulabschluss, Beschäftigungsart und Geschlecht | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Personalgruppe Art der Qualifizierungsposition Laufdendes Qualifizierungsverfahren Höchster Hochschulabschluss | Insgesamt | Frauen | Beschäftigungsart | |||
| Auf Dauer | Auf Zeit | |||||
| Insgesamt | Frauen | Insgesamt | Frauen | |||
Datenquelle: Hochschulpersonalstatistik © Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, 2024 | ||||||
| Professor/-innen | 7.825 | 2.032 | 6.943 | 1.684 | 882 | 348 |
| dar. Juniorprofessor/-innen | 287 | 130 | – | – | 287 | 130 |
| dar. Art der Qualifizierungsposition | ||||||
| Nachwuchsgruppenleitung | 27 | 9 | 22 | 7 | 5 | 2 |
| Professuren mit Tenure-Track | 168 | 74 | 40 | 17 | 128 | 57 |
| Professuren mit Tenure-Track und Nachwuchsgruppenleitung | 8 | 1 | 1 | – | 7 | 1 |
| Dozent/-innen u. Assistent/-innen, wiss. u. künstl. Mitarbeiter/-innen, Lehrkräfte für besondere Aufgaben | 33.819 | 14.965 | 6.513 | 2.777 | 27.306 | 12.188 |
| dar. Art der Qualifizierungsposition | ||||||
| Nachwuchsgruppenleitung | 167 | 73 | 39 | 15 | 128 | 58 |
| dar. Laufendes Qualifizierungsverfahren | ||||||
| Promotionsverfahren | 6.365 | 2.230 | 121 | 40 | 6.244 | 2.190 |
| Habilitationsverfahren | 346 | 136 | 44 | 17 | 302 | 119 |
| dar. Höchster Hochschulabschluss | ||||||
| Habilitation | 1.456 | 410 | 997 | 276 | 459 | 134 |
| Promotion | 10.768 | 4.960 | 3.244 | 1.374 | 7.524 | 3.586 |
| Master und vergleichbare Abschlüsse | 20.065 | 8.926 | 1.877 | 972 | 18.188 | 7.954 |
| Bachelor und vergleichbare Abschlüsse | 1.399 | 602 | 352 | 140 | 1.047 | 462 |
| Kein Hochschulabschluss | 131 | 67 | 43 | 15 | 88 | 52 |
| Insgesamt | 41.644 | 16.997 | 13.456 | 4.461 | 28.188 | 12.536 |
