Korrektur vom 2024-05-03: In Tabelle 2 wurden alle Werte der Spalten »Anteil an allen Beschäftigten mit Angabe zum Berufsabschluss« korrigiert.

In der Diskussion um den Arbeitskräftemangel wird der Arbeitsmarktintegration der Älteren eine immer wichtigere Rolle beigemessen. Wie das Statistische Landesamt nach Auswertung der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit zum Tag der Arbeit am 1. Mai 2024 mitteilt, stieg die Beschäftigungsquote der 60- bis unter 67-Jährigen im Südwesten im Zeitraum 2013 bis 2023 um 16,3 Prozentpunkte auf 44,1 %. Baden-Württemberg konnte damit die höchste Beschäftigungsquote der Generation 60plus unter den Bundesländern vorweisen, gefolgt von Hamburg und Sachsen mit jeweils 43,7 %. Die niedrigsten Beschäftigungsquoten dieser Altersgruppe verzeichneten das Saarland (36,0 %) und Mecklenburg-Vorpommern (37,8 %). Auch der entsprechende Bundeswert lag mit 41,3 % deutlich niedriger als im Südwesten.

Die allgemeine Beschäftigungsquote der in Baden-Württemberg wohnhaften Personen im erwerbsfähigen Alter (15 Jahre bis zur Regelaltersgrenze) wuchs dagegen im gleichen Zeitraum lediglich um 6,6 Prozentpunkte auf 63,6 % – 2013 lag der entsprechende Wert noch bei 57,0 %. Ein Blick auf die einzelnen Bundesländer zeigt, dass die Beschäftigungsquoten auch regional ganz unterschiedlich ausgeprägt sind. Die Spannweite reichte von 65,8 % in Sachsen bis 57,6 % in Bremen. Baden-Württemberg lag mit 63,6 % auf Platz 6 und damit auch hier über dem bundesweiten Durchschnittswert von 62,3 %.

Die Beschäftigungsquoten, also der Anteil der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten einer bestimmten Alters- oder Personengruppe in Relation zur entsprechenden Wohnbevölkerung, zeigen auf, in welchem Umfang sich soziodemografische Bedingungen auf die Beschäftigung auswirken. Sie werden von Wanderungen und Pendlerströmen beeinflusst, sowie langfristig auch von Geburtenentwicklung und Lebenserwartung.